CẦN LƯU Ý GÌ KHI THAM GIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG?

Các bạn Gen Z hiện tại thường xảy ra vấn đề liên quan đến công việc, lương thưởng thì thường ví von là "Bán mình cho tư bản". Nhưng thực tế, các bạn mới đi làm nên nắm bắt được các điều trên để tìm được môi trường làm việc tốt và tránh thiệt thòi nha.

1. Phân biệt Lương Net và Lương Gross

Lương Net: là tổng mức thu nhập của mình đã trừ các khoản phí như BHXH, BHYT, BHNT,.... Nghĩa là số tiền thật chuyển khoản về tài khoản của mình.

Lương Gross: Tổng thu nhập mỗi tháng mà mình nhận được bao gồm “Lương nét + các khoản phí (Thuế, BHXH,...).

- Ví dụ: Công ty trả lương Gross cho mình là 10 triệu thì mình phải trích 10,5% lương cho BHXH, BHYT, BHNT ( 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHNT).

+ Nếu 10 triệu là lương Net thì mình sẽ nhận 10 triệu đó mà không phải đóng các khoản phí trên. Những khoản này sẽ do công ty đóng cho mình theo quy định Nhà Nước.

2. Lương thử việc phải ít nhất bằng 85% lương chính

Theo luật, tiền lương trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương chính của công việc đó. Nếu doanh nghiệp trả mức thấp hơn phần trăm đó, có thể bị phạt từ 2 triệu đến 5 triệu đồng.

- Ví dụ: Mình được tuyển vào vị trí Account mức lương chính thức là 8 triệu/tháng. Khi thử việc vị trí đó, mình sẽ được nhận ít nhất 6,8 triệu.

3. Mức lương tối thiểu

Theo mình tìm hiểu được thì mức lương tối thiểu theo các vùng thì trung bình từ 3.932.500/ tháng. Còn các thành phố lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng từ 2023 là 4.680.000/tháng và 22.500 đồng/giờ.

#198x #JOY #BetterMe #ShareOnLemon8 #Lemon8HowTo #GrowWithLemon8