扶養内で働くママ必見！106万の壁ってなに？

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＼扶養内で働くママ必見！106万円の壁とは？／

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ひまわりです🌻

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2022年10月から、法律改正により

社会保険の加入の要件が一部変更になります💡

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そもそもですが…

いわゆる【扶養】には、

税金上の扶養と社会保険の扶養があります。

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今回の106万円の壁は社会保険上の扶養の話に

なります。

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🧒社会保険上の扶養🧒

　社会保険の扶養に入っていると、保険料を支払わずに国民年金に加入でき、夫の健康保険組合から保険証を発行してもらい、病院を受診することができます。年金と医療保険の話ですね。

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今回は…

【106万円の壁】

　　年収が130万円より少なくても、以下の要件を全て満たせば社会保険に加入できる年収の壁。

　①週の労働時間が20時間以上

　②月額賃金8.8万円以上

　③雇用期間の見込みが1年以上

（2022.10〜　2ヶ月以上に改正）

　④学生でないこと

　⑤従業員数501人以上

（2022.10~　101人以上に引き下げ）

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　月額賃金8.8万円×12ヶ月＝106万円のため、106万円の壁と言われています。

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この改正により、パートやアルバイトで働く人も

社会保険に入って、より手厚い公的保障を

受けられるようになります🥹

社会保険に加入するメリットはそれになります。

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2024年にも、⑤従業員数101人以上が51人以上に引き下げられる予定で、ますます加入者は増えますね。

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社会保険に加入することで、

月の手取りが減ってしまうと心配もありますが、

将来もらえる年金や、加入することで得られるメリットを比較して、働き方を制限せず、選択できるといいですよね！

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夫の社会保険の扶養に入れるかどうかの詳細は、

夫の加入する健康保険組合に確認してみてね💓

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参考になれば嬉しいです✿

気軽にコメントもお待ちしています𓃟

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