เป็นหัวหน้าในวัย26 ปี🥰

เมื่อชีวิตละหกละเหินได้คุมลูกน้องต่างชาติจำนวนเกือบ 100 กว่าคน อยากบอกว่าเป็นเรื่องท้าทายเรามาก เราต้อง refresh ตัวเองใหม่หมด เพื่อดูแลลูกน้องเหล่านี้ให้ได้

🙏 เพราะเด็กๆเหล่านี้จะมองเราเป็นหัวหน้าและที่พึ่ง หากมีปัญหาเขาจะโทรหาเราทันที เชื่อหรือไม่ โทรศัพท์ดังตั้งแต่ 6 โมงเช้า ยัง 4 ทุ่ม ไลน์เข้าตลอดๆๆๆๆ ซึ่งตอนนั้นเราปวดหัวมาก เพราะเรายังคอนโทรลอะไรไม่ได้ ประสบการณ์ด้านนี้ก็ไม่มี

เนื่องจาก เราเปิดเป็นร้านอาหารและมีทั้งหมด 20 กว่าสาขา และเราต้องดูแลเด็กๆทั้งหมด สิ่งที่เราต้องปรับพฤติกรรมและทัศนคติทั้งหมด มีอะไรบ้าง มาดูกัน

📌 ทำตัวเป็นกลาง ใช้เหตุผลคุยกับเด็กๆ หากไม่เข้าใจใช้การเปรียบเทียบจนเกิดภาพจะเข้าใจง่ายขึ้น

📌 หาsolution ที่ดีที่สุดและเป็นกลางที่สุด เด็กจะให้ความไว้วางใจเรามาก

📌เวลางาน คือ จริงจัง จะทำให้เราควบคุมเด็กๆได้ ส่วนเวลาเล่นๆก็ต้องมีบ้าน เราต้องยืดหยุ่น ไม่งั้นเด็กมีปัญหาอะไรจะไม่กล้าเข้าหาเรา

📌มีของติดไม้ติดมือมาฝากเด็กๆบ้างในบ้างครั้ง เพื่อเป็นกำลังใจเล็กๆ

📌เปลี่ยนจากคำสั่งเป็นคำพูดปกติ ให้ดูซอฟท์ และลงท้ายว่า ว่างแล้วค่อยทำนะ แต่ต้องส่งให้พี่ภายในวัน.....

📌 เปลี่ยนจากการดุเป็นประโยคคำถาม ให้ดูซอฟท์ขึ้น หากร้างแรงต้องมีบทลงโทษอย่างเหมาะสม

เพียงเท่านี้ เราก็จะสามารถดูแลและควบคุมเด็กๆเหล่านี้ได้ และเขาก็จะตอบแทนเราด้วยการทำงานอย่างขยันให้กับเรา

🙏ย้อนกลับไปเป็นช่วงเวลาที่ Challenge ความสามารถเรามาก สุดท้านเราก็ผ่านมาได้ และก่อนที่เราจะบ๊ายบายที่เก่า เรารู้สึกผูกพันธ์กับเด็กๆมากๆ เหมือนเป็นน้องเราเลย😭😂

#ปวดหัวเรื่องงานโว้ย #รีวิวชีวิตทำงาน #คหสต #มีเรื่องอัปเดต #หัวหน้างาน #แชร์ประสบการณ์ #ปรึกษาHRม่อน #ชมรมคนรักงาน