The easiest way to download video and gallery from Lemon8 app
Desktop: Right-Click and select "Save link as..." to download.
PHOTOS | |||
JPEG | Download |
วันนี้กิ๊กจะมาแชร์ หลักการคำนวณเงินเดือนเวลาย้ายงาน ว่าเราควรเรียกเท่าไร หรือบอกแบบไหน ให้ดูไม่เขิน
เวลาย้ายงานโดยปกติ เราจะมี Market rate หรือค่าเฉลี่ย ในการการให้เงินเดือนขึ้น อยู่ที่ 20-25% จากฐานเงินเดือนเดิม (มากหรือน้อยกว่านี้ขึ้นกับ เพดานเงินเดือนแต่ละบริษัท และ ความเฉพาะทางของสายงานที่ทำ)
เวลา HR โทรมาคุยและสอบถามเบื้องต้นและถามเงินเดือนที่คาดหวัง
ตัวอย่างการตอบ
ก่อนสัมภาษณ์
กิ๊กแนะนำให้บอก เงินเดือนที่ต้องการไปก่อน เป็นภาพรวมเช่น คาดหวัง 25-30% แต่ขอดูเนื้องานประกอบด้วย สามารถต่อรองได้ เพราะถ้า Budget เค้าน้อยกว่าที่เราคาดหวังมาก จะได้ไม่เสียเวลาทั้งคู่ค่ะ
อย่าลืมสอบถาม เรื่อง โบนัส และสวัสดิการเบื้องต้น จะได้มีข้อมูลเปรียบเทียบ
หลังสัมภาษณ์
ควรสอบถาม สวัสดิการละเอียด เพื่อใช้คำนวณความคุ้มค่า เงินเดือน โบนัส ปรับเงินเดือน เดือนไหน สวัสดิการต่างๆ กฏการลา เวลาเข้างาน
ภาพรวม การย้ายงานควรเพิ่มอยู่ประมาณ15-25% ไม่ควรต่ำกว่านี้ ของรายรับ เพราะอย่าลืมว่า การย้ายงานมีความเสี่ยง และบางคนย้ายไป โบนัสที่เก่าไม่ได้ โบนัสที่ใหม่ได้ปีถัดไป
แต่ทั้งนี้ ก็ขึ้นอยู่กับบริษัทที่จะต่อรอง และตัวเราเองว่ามีตัวเลขขั้นต่ำในใจเท่าไร เพราะเงินคือปัจจัยสำคัญในการดำรงชีวิต ถ้าย้ายไป งานแย่แต่เงินดี ยังพอทนไหว แต่ถ้างานก็แย่เงินก็ไม่คุ้ม จะ Suffer แน่นอน
มีคำถามตรงไหนสงสัย ทิ้ง comment ไว้ เดี๋ยวมาตอบค่า❤️
#รีวิวชีวิตผู้ใหญ่ #ชีวิตคือการลงทุน #มนุษย์เงินเดือน #ปรึกษาHRม่อน #สัมภาษณ์งาน #CareerTips #ปวดหัวเรื่องงานโว้ย