เด็ก Gen Z ความอดทนต่ำ หรือเขาเลือกงานได้???

สวัสดีครับบบบ 🙏🏻 วันนี้พอลอยากจะมากระทุ้งคอนเทนต์การงานฮะ เรื่องที่จะไม่ให้พูดถึงไม่ได้ในตอนนี้ก็คือ เด็กจบใหม่ Gen Z ที่ผู้ใหญ่หลายคนโจมตีว่าเด็ก Gen Z ความอดทนต่ำ แท้จริงแล้วมันเป็นยังไงกัน วันนี้พอลมีคำตอบมาให้ทุกคนฮะ

ก่อนอื่นไปเช็คกันก่อนว่าเราเป็นคน Gen ไหน

✳️GenX ช่วงอายุ 41-55 ปี

✳️GenY ช่วงอายุ 23-40 ปี

✳️GenZ ช่วงอายุ ต่ำกว่า 23 ปี

มีการเปลี่ยนเปลี่ยนระหว่าง Gen ยังไง?

ต้องย้อนกลับไปอดีตสมัยคุณปู่ ย่า ตา ยาย ที่เป็น Gen Baby Boomer สมัยนั้นเศรษฐกิจและการศึกษาไทยไม่ดีเลย ซึ่ง Baby Boomer ที่เป็นคนเลี้ยง Gen X จึงมีแนวคิดว่า “การศึกษาฉันไม่ดี แต่ลูกฉันต้องมีการศึกษาที่ดี” ดังนั้น Gen X, Y, Z จึงมีการศึกษาและโอกาสที่ดีขึ้น ตามลำดับ

Gen Z ยอมว่างงาน ดีกว่าทำงานแล้วไม่แฮปปี้

📌 Gen Z ลาออก โดยไม่ต้องมีงานใหม่รองรับ เพราะมีงานดี ๆ อีกเยอะที่ตอบสนองความต้องการเขาได้

📌 Gen Z หางานจากเว็บไซต์

📌 Gen Z หางานและเงินได้หลายทาง

📌 Gen Z หวงเวลาส่วนตัว มากกว่าเงิน

✳️สรุป Gen Z ไม่ใช่ว่าไม่อดทน แต่เขาเลือกงานที่ตอบสนองความต้องการของตัวเองได้

นายจ้าง Gen X ต้องทำยังไงกับเด็ก Gen Z

📌 ตอบสนองความต้องการของเด็ก Gen Z อย่างเหมาะสม (หาจุดตรงกลาง)

📌 เปิดใจ และตอบคำถามที่เขาสงสัย

📌 Gen Z ชอบความเรียล ๆ มากกว่าคำพูดโลกสวย เพราะเขาเกิดมายุคที่เข้าถึงความจริงได้ง่ายมาก ๆ

📌 Gen Z ชอบ Work life balanceมากกว่า Work life harmony

📌 Gen Z ชอบ Work smart มากกว่า Work hard

จริง ๆ แล้วในสังคมการทำงานที่เริ่มมีน้องใหม่ อย่าง Gen Z เข้ามาทำงานด้วย คนทำงานในวัย Gen X และ Y ควรจะต้องทำความเข้าใจน้อง ๆ ในขณะเดียวกันน้อง ๆ ก็ควรเข้าใจพี่ ๆ ด้วย อยากให้หาตรงกลางกันให้เจอฮะ

พี่พอล Gen Y เอาใจช่วย ๆ น้อง ๆ Gen Z ฮะ

หวังว่าจะมีประโยชน์ครับ

#เจาะลึกการงาน #หน้าที่การงาน #งานเป็นไงบ้าง #รีวิวชีวิตทำงาน #บอกเล่าประสบการณ์ #เด็กจบใหม่ #วัยเรียน #วัย30 #ติดเทรนด์