ต้องทนแค่ไหน เมื่อไหร่เราควรลาออกจากงาน

#ถามตอบเรื่องงาน เมื่อไหร่เราควรลาออก?

❗️1) ควรออก เมื่อ "ได้งานใหม่ที่เงินเดือนเยอะกว่าเกิน 20%" หาก "📍เป้าหมายของคุณคือเงิน"💵

ปฏิเสธไม่ได้ว่า งานคือเงิน เงินคืองาน บันดาลสุข หากปราศจากเงินแล้วไซร้ เราจะใช้ใจขับเคลื่อนชีวิตได้ (จริงๆเหรอ) ดังนั้น หากเป้าหมายสูงสุดของคุณคือการทำงาน ไปโลด ไม่ต้องห่วง เพราะ ทุกบริษัท มีคนแย่ๆ คนเจ้าปัญหา คน Toxic หัวหน้างี่เง่า เหมือนกันหมด จะมัวคิดว่า ที่ปัจจุบันหัวหน้าดี เพื่อนร่วมงานดีมากๆ เลย แต่เงินคุณยังไม่พอใช้ เดือนชนเดือน เพื่อนร่วมงานกับหัวหน้า เขาเลี้ยงข้าวคุณทุกมื้อหรอ ก็คงไม่ หากเป้าหมายชัดเจน ไปโลดดดดดดด 👋บายม์

❗️2) ควรออก เมื่อ "สุขภาพย่ำแย่ ไม่ว่าจะสุขภาพกาย หรือสุขภาพจิต" หาก "📍สิ่งสำคัญที่สุดในช่วงชีวิตของคุณตอนนั้นคุณคือ สุขภาพ"💪

อนิจจา วต สังขารา เพราะสังขารเป็นสิ่งไม่เที่ยง หากเรายังต้องทนอยู่ในสิ่งแวดล้อม และเงื่อนไข ที่ทำให้สุขภาพกาย และ ใจเรา ดิ่ง แย่ลง มันคุ้มค่าแล้วเหรอ กับการเอาทั้งตัว และจิตใจไปแลก จุดนี้ต้องคิดดูให้หนัก เข้าใจว่าทางเลือกอาจจะไม่เท่ากัน แต่หากยังพอมีทางเลือก ที่ออกไปพัก และยังพอหารายได้เล็กๆ น้อยๆ เพื่อประทังชีวิตให้อยู่รอดไปซักเดือนสองเดือน มันก็อาจจะคุ้มค่ากว่าจะต้องมาทนเสียสุขภาพที่เหมือนน้ำหยดลงหินทุกวัน สุดท้ายพังไปหมด🤢

❗️3) ควรออก เมื่อ "สภาพแวดล้อมไม่เอื้ออำนวย" หาก "📍เป้าหมายของคุณคือการเติบโตในหน้าที่การงาน"📈

เราคงไม่หวังให้ต้นกระบองเพชร🌵ไปเติบโตในป่าสนชุ่มน้ำ หรือต้นสน🌲ไปผลิดอก ออกใบบนทะเลทราย เรื่องพวกนี้เป็นสัจธรรมฉันใด คนเรา ก็มีความแตกต่างกันเหมือนต้นไม้ ฉันนั้น ไม่ใช่ทุกบริษัท จะเอื้อให้คุณเติบโตได้ในแบบที่คุณต้องการ ดังนั้น คุณต้องรู้เขา รู้เรา คือรู้ตัวว่าเราเป็นกระบองเพชร และบริษัทเราไม่ใช่ทะเลทราย แบบนี้ ควรออกไปหาที่ใหม่ ไม่ใช่ มัวแต่โทษฟ้า โทษฝน ทำไมชะตาชีวิตฉันลำบากเหลือเกิน นี่เรียกฝืนธรรมชาติ

หวังว่าโพสนี้จะช่วย #มนุษย์เงินเดือน #มนุษย์ออฟฟิศ ที่กำลังจะตัดสินใจลาออก ได้ฉุกคิด ว่าตอนนี้ อะไรสำคัญที่สุดสำหรับคุณครับ #เล่าประสบการณ์