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実はもっとお金がもらえていたかも?!
意外と知られていない労働基準法。
前回に引き続き、知っておくべきものを5個紹介します!
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【今回のまとめ】
① 解雇は1ヶ月前に通知が必要
② 振替休日の期限は2年
③ 休業手当の支払いは必須
④ 面接で恋人の有無を聞くのはNG
⑤ 管理職の残業代なし、違法かも!?
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働き方改革やSNSでの情報収集など
労働基準法について知る機会が増えました。
その一方で意外な盲点も多く、泣き寝入りする人も少なくありません。
会社都合で仕事が少ない場合は、休業手当が支給されたり
即日解雇された場合は、1ヶ月分の賃金がもらえる決まりがあります。
また、「管理職=残業代なし」と思っている人もいるかもしれませんが、
実はそうではないケースもあります。
課長や店長の人で残業代なしは違法かもしれませんので、要注意です。
今回は3回にわたって、知らないと損する労働基準法を紹介してきましたが
前回までの投稿も気になる方は、ぜひプロフィールからチェックしてくださいね!
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・社会人でつらいこと
・生きづらさを感じること
・作者のうつ病経験
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