เคล็ด (ไม่) ลับ สัมภาษณ์งาน ฉบับเด็กจบใหม่

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ทุกคน เมื่ออาทิตย์ที่แล้วเจนได้มีโอกาสสัมภาษณ์งานเด็กจบใหม่ และรู้สึกได้ถึงความแตกต่างระหว่างคนที่สัมดีและคนที่สัมได้ไม่โดดเด่นมาก จึงลองมาลิสสิ่งที่คนที่สัมได้ดีทำได้ดีระหว่างสัมภาษณ์ค่ะ

1. มีการ research เกี่ยวกับบริษัทมาอย่างดี รู้ว่าบริษัทอยู่ใน industry ไหนและแข็งเรื่องอะไร ที่สำคัญมีการโยงตรงนี้กับเหตุผลที่มาสมัครงาน

2. ไม่ตอบคำถามทันทีหลังฟังคำถามจบ มีการเว้นระยะ 2-3 วิก่อนจะตอบคำถาม ตรงนี้ช่วยให้ตอบได้ตรงประเด็นมากขึ้น เพราะมีเวลาเฟรมคำตอบ การเว้นระยะก่อนตอบสามารถช่วยลดอาการตื่นเต้นได้

3. สำหรับเด็กจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อนหรือมีไม่เยอะ ให้เน้น soft skills ที่เกี่ยวกับการทำงานร่วมกับผู้คน การบริหารจัดการเวลา หรืออื่นๆ ที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน

4. เล่าประสบการณ์ไม่ว่าจะเป็นจากการฝึกงานหรือสิ่งที่ได้ทำช่วงที่เป็นนักเรียนโดยใช้เทคนิค star เคยโพสเกี่ยวกับหัวข้อนี้แล้ว ลองเลื่อนลงไปดูได้ค่ะ

5. ไปให้ถึงก่อนเวลา ห้ามสายเด็ดขาด

6. เด็กจบใหม่มักจะรู้สึกประหม่าหรือตื่นเต้น ทำให้ควบคุมลมหายใจไม่ได้ และพูดเร็วเกินจำเป็น ทำให้คนสัมภาษณ์จับสิ่งที่อยากจะสื่อไม่ทันหรือสับสนกับคำตอบ การพยายามพูดให้ช้าลงจะเป็นการบังคับให้ตัวเราใจเย็นได้โดยธรรมชาติ

หวังว่าทริคสั้นๆ ทั้ง 6 ข้อที่เจนนำมาฝากจะมีประโยชน์ไม่มากก็น้อยนะคะ ทุกข้อที่ได้กล่าวถึงเป็นสิ่งที่เจนได้สังเกตุมาจากการสัมภาษณ์น้องๆ ที่จบใหม่ค่ะ

#ชมรมคนรักงาน #สัมภาษณ์งาน #ทริคดีบอกต่อ #เด็กจบใหม่สมัครงาน #เด็กจบใหม่สัมภาษณ์งาน #ทริคสัมภาณ์งาน #หางานเด็กจบใหม่ #เตรียมตัวสัมภาษณ์ #สัมภาษณ์งานยังไงให้ได้งาน #สมัครงาน กรุงเทพมหานคร