Nhóm làm việc hiệu quả có những thành viên nào ✨

Từ cấp 2, cấp 3, chúng ta bắt đầu làm quen với làm việc theo nhóm. Có rất nhiều người không đạt được hiệu quả cao khi làm việc, học tập theo hình thức này. Mới đây mình biết đến khái niệm “nhóm làm việc hiệu quả”, lần đầu tiên mình biết rằng muốn hoạt động nhóm có hiệu quả thì phải xem xét kỹ càng ngày từ khâu thành lập nhóm. Vậy một “nhóm hiệu quả” thường có những thành viên như thế nào?

1. Nhóm trưởng

Mỗi khi thành lập một nhóm, mình thấy người đầu tiên cần chọn chính là nhóm trưởng. Theo mình, một nhóm trưởng “hiệu quả” thường có một số đặc điểm sau:

- Họ sẽ có quan điểm vững chắc, tầm nhìn xa và có phương hướng cụ thể cho nhóm theo một định hướng rõ ràng (cần làm gì, mục tiêu là gì, phương hướng, cách thực hiện ra sao,...)

- Có sự liên kết với cả nhóm và từng thành viên: có tầm ảnh hưởng nhất định đến cả nhóm và luôn luôn động viên cả nhóm.

- Kiên trì với mục tiêu, là động lực cho mọi người, đồng thời đủ cứng rắn để các thành viên tôn trọng và đồng thuận, tin tưởng.

2. Người ảnh hưởng

Mình nhận thấy rằng trong nhóm có một người có “sức ảnh hưởng” thì thường sẽ giúp ích trong việc giải quyết mâu thuẫn, xung đột.

- Cùng với sự cứng rắn của nhóm trưởng, người ảnh hưởng sẽ tạo động lực giúp cả nhóm hoạt động tốt hơn.

- Mình bắt đầu coi trọng vai trò này từ một lần: khi đó nhóm học tập trong một môn học của mình có tranh cãi về cách trình bày trang chiếu, không ai chịu nhường ai trong khi ngày nộp sản phẩm sắp đến, nhóm trưởng không giải quyết được. Người “ảnh hưởng” đã trò chuyện riêng với hai bạn và chỉ rõ phải trái của cả hai, cuối cùng hai người cùng nhau chỉnh sửa lại phần trình chiếu gây tranh cãi đó rất vui vẻ.

3. Vitamin “vui vẻ”

- Trong những cuộc thảo luận gay gắt thì một câu nói hài hước cũng sẽ giúp xoa dịu tâm trí mỗi người. Đó là lí do mỗi nhóm nên có ít nhất một thành viên có tính cách vui vẻ, thoải mái.

- Những người bạn bạn hài hước giúp mình thấy bớt căng thẳng và mệt mỏi sau những giây phút làm việc.

- Thường họ sẽ nghĩ ra các trò vui, đôi khi là một trò chơi nhỏ, một chủ đề nói chuyện hay mở nhạc hát,... Những hoạt động này sẽ giúp bầu không khí vui tươi hơn, mình cảm thấy chúng giúp các thành viên thân thiết và gắn bó nhau hơn rất nhiều.

4. Vua tri thức

Mình thấy rằng một thành viên học rộng, biết nhiều luôn là một lợi thế lớn cho nhóm.

- Với hiểu biết của bản thân, người bạn này sẽ dẫn dắt cả nhóm, cũng thường là người đầu tiên phát hiện ra sai sót để sửa chữa kịp thời.

- Vị “vua trí thức” mình thấy thường là người mang tới nhiều ý tưởng, sáng kiến và phát hiện thú vị, đóng góp vào kết quả và hiệu quả chung của cả nhóm. Hãy tìm một thành viên như vậy cho nhóm sắp tới của cậu nha.

Và quan trọng hơn cả là chúng ta phải không ngừng phát triển bản thân, không đóng khung trong bất cứ vai trò nào mà thử sức với tất cả, để thêm hiểu và cố gắng, nỗ lực hơn nha.

#phattrienbanthan #ShareOnLemon8 #GrowWithLemon8 #teamwork #hieuqua