เทคนิคการจัดการเป้าหมาย ตามแต่ละบ้าน แบบฉบับ mbti

Desktop: Right-Click and select "Save link as..." to download.

PHOTOS
	JPEG	Download

🟣บ้านม่วง “กลุ่มนักวิเคราะห์” (INTJ, INTP, ENTP, ENTJ)

- ลักษณะเด่น: มุ่งเน้นการวิเคราะห์ การวางแผนอย่างมีระบบ และการคิดเชิงกลยุทธ์

- เทคนิค: การแบ่งงานออกเป็นขั้นตอนย่อย ๆ เพื่อให้ง่ายต่อการจัดการในแต่ละวัน และกระตุ้นการลงมือทำ

ตัวอย่างเช่น การใช้ To-Do List หรือการแบ่งโครงการใหญ่เป็นงานย่อยที่ทำได้ในแต่ละวัน

- คำแนะนำ: การทำตามวิธีนี้จะช่วยป้องกันการวางแผนมากเกินไปจนไม่ลงมือทำซึ้งเป็นนิสัยของคน type. นี้

โดยสามารถใช้เครื่องมือเช่น Trello หรือ Asana ในการติดตามความก้าวหน้าและกระตุ้นให้ลงมือทำมากขึ้น

🔵บ้านฟ้า “กลุ่มนักปฏิบัติผู้บริหาร” (ISTJ, ESTJ, ISFJ, ESFJ)

- ลักษณะเด่น: มีระเบียบ วางแผนได้ดี เน้นการทำตามแผนอย่างเข้มงวด

- เทคนิค: ใช้การวางแผนและรายการที่ต้องทำในแต่ละวันอย่างละเอียด เช่น การสร้างตารางเวลาที่ชัดเจน และ

กำหนดเวลาสำหรับแต่ละงาน

- คำแนะนำ: ควบคุมเวลาสำหรับแต่ละงานและพยายามยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแผนหรือวิธีหากจำเป็น

เพราะบางทีคน type นี้อาจยึดติดกับรายละเอียด หรือวิธีการมากเกินไป การใช้เทคนิคเหล่านี้ก็จะช่วยให้

คน type นี้มีความสมดุลมากขึ้น และการจัดการเวลาต่าง ๆ เช่นการใช้ Pomodoro Technique หรือ Time

Blocking จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย นอกจากนี้การจัดเวลาสำหรับการพักผ่อนก็สำคัญในการลดความเครียดด้วยครับ

🟡บ้านเหลือง “กลุ่มนักสำรวจ” (ISTP, ESTP, ISFP, ESFP)

- ลักษณะเด่น: ชอบการลงมือทำและแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดี

- เทคนิค: ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและกระตุ้นให้ลงมือทำ เช่น การกำหนดโครงการหรือกิจกรรมที่น่าสนใจที่ต้องทำให้สำเร็จ

- คำแนะนำ: เชื่อมโยงการทำงานกับสิ่งที่คุณชอบและทำให้สนุกสนาน การบันทึกปัญหาและวิธีแก้ไขที่เคยใช้แล้วจะช่วยให้ประหยัดเวลาในอนาคต และเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์สำหรับการพัฒนาตัวเองและคนอื่น

🟢บ้านเขียว “กลุ่มนักสร้างแรงบันดาลใจ” (INFJ, ENFJ, INFP, ENFP)

- ลักษณะเด่น: มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบงานที่มีความหมายและสร้างแรงบันดาลใจ

- เทคนิค: ตั้งเป้าหมายที่สอดคล้องกับค่านิยมและความหมายส่วนตัว เพื่อกระตุ้นการลงมือทำ

- คำแนะนำ: สร้างบรรยากาศที่สงบและมีพื้นที่สำหรับการคิดสร้างสรรค์ เช่น การเดินออกไปยืดเส้นยืดสายบ้าง

หลังจากการทำงาน หรือ เปลี่ยนสถานที่ทำงานถ้าทำได้ เช่น ร้านกาแฟ เป็นต้น นอกจากนั้นลองให้ความหมายหรือคุณค่าของงาน จะทำให้คุณมีแรงจูงใจมากขึ้น เช่น การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานหรือ คิดว่าการทำงานนี้มีผลกระทบในเชิงบวกต่อผู้อื่นยังไงบ้าง

ลองนำเทคนิคเหล่านี้ไปใช้ดูนะครับ

เพื่อนๆแต่ละบ้าน คิดเห็นกันยังไง comment กันมาได้นะครับ

#ติดเทรนด์ #ป้ายยากับlemon8 #mbti #พัฒนาตัวเอง #16personalities #ความรักความสัมพันธ์ #ความรู้รอบตัว #งาน #productivity #ความสุข