อายุมาก (40+) 🌻 หางานยากจริงหรือ !?

หลายคนเข้าใจว่า แค่อายุขึ้นต้นด้วยเลข 3 แค่วัย 30+ ก็เริ่มหางานยากแล้ว แล้วนี่ถ้าวัย 40+ ก็ยิ่งดูจะยากขึ้นจริงหรือไม่

คำตอบก็คือ “มีทั้งจริงและไม่จริง” ค่ะ มันขึ้นอยู่กับ 3 ปัจจัย ดังนี้

1. คุณทำสายงานอะไร

2. ความสามารถของคุณมีแค่ไหน

3. คุณมีการพัฒนาตัวเองแค่ไหนจากจุดที่คุณยืนอยู่

เรามาเริ่มเจาะลึกกันทีละข้อเลยดีกว่า

✅ ข้อแรก “คุณทำสายงานอะไร”

ถ้าสายงานที่ไม่ต้องใช้ประสบการณ์มาก คุณจะเสียเปรียบ เพราะอายุจะกลายเป็นอุปสรรคทันที เนื่องจาก ไม่จำเป็นต้องมีผู้ที่มีประสบการณ์ก็ได้ที่จะทำตำแหน่งหรือสายงานนี้

แต่ถ้าในมุมของเนื้องานที่ต้องดูแล บริหารจัดการ รับผิดชอบ ตัดสินใจและมีประสบการณ์ในการทำงานนั้น คุณจะได้เปรียบเป็นอย่างมาก

ขอยกตัวอย่างงานสายไอทีและเทคที่เราทำนะคะ

กว่าเราจะอายุ 40 เราผ่านประสบการณ์มานับไม่ถ้วน กับการลองผิดลองถูกในสิ่งที่ทำอยู่ แถมผ่านธุรกิจมาหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจธนาคาร, ห้างสรรพสินค้า, ธุรกิจบันเทิง, ธุรกิจสื่อ, ธุรกิจ E-Commerce, ธุรกิจข่าวและหนังสือพิมพ์ ฯลฯ จะเห็นได้ว่ามันหลากหลายมาก

และความหลากหลายนี้มีประโยชน์มาก ถ้าสายงานที่เราทำอยู่มันต้องใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้

ในแต่ละธุรกิจ เราจะเข้าใจและเจอะเจอกับปัญหาแตกต่างกัน การแก้ไขสถานการณ์ที่เกิดขึ้นก็แตกต่างกัน

และสิ่งสำคัญที่สุด คือ Operation Flow หรือขั้นตอนกระบวนการการทำงานในแต่ละธุรกิจนั้นก็ไม่เหมือนกันสักที่เลย

ซึ่งจุดนี้เอง เป็นสิ่งที่สำคัญมาก ถ้าเราเคยมีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจไหน เราจะมีแต้มต่อตรงที่เราจะเรียนรู้ Operation Flow ในบริษัทใหม่ที่เป็นธุรกิจเดียวกันได้เร็ว และพกพาประสบการณ์ การแก้ไขปัญหา หรือเสนอแนะแนวทางแลกเปลี่ยน solution เพื่อใช้ให้เป็นประโยชน์กับที่ใหม่ได้ด้วย

ยิ่งบริษัทนั้นเป็นบริษัทดังและมีชื่อเสียง ก็ยิ่งทำให้ประวัติการทำงานของเรายิ่งเป็นที่น่าสนใจ

✅ สายงานด้านเทคและไอที ที่ต้องการคนมีประสบการณ์ที่เราเคยได้รับโอกาสเสมอ มีดังนี้

▪️ UX/UI (โดยเฉพาะคนที่แข็งแรง UX จะได้คะแนนล้นมาก เพราะเด็กจบใหม่ หาน้อยมากที่จะแข็งแรง UX ตั้งแต่วันแรกที่เรียนจบ เนื่องจากประสบการณ์ในการทำงาน ก็สำคัญมากๆ ที่จะทำให้คนเป็น UX Designer ทำงานให้ดีได้ เพราะก่อนที่จะออกแบบประสบการณ์ให้ผู้ใช้งานได้ดี ตัวเราเองถ้ามีประสบการณ์เหล่านั้นมาแล้ว เราก็จะรู้แล้วว่าอะไรดีหรือไม่ดี และแก้ไขปัญหาให้กับผู้ใช้งานได้เป็นอย่างดี นี่คือข้อแตกต่างในเรื่องของคนที่ทำงานมานาน กับน้องๆที่จบใหม่)

▪️ Front End

▪️ PO

▪️ PM

▪️ Programmer

▪️ Digital Marketing

▪️ Software Tester

▪️ SA

▪️ BA

▪️ ฯลฯ

ในสายเทคและไอที จึงกล่าวได้ว่าเป็นวงการที่อายุไม่ใช่อุปสรรคเลย มันอยู่ที่ว่าเวลาที่ผ่านเลยไปของเรา เราพัฒนาตัวเองมากแค่ไหน เราได้ทักษะอะไรมาบ้าง ไม่เคยมีที่ไหนที่ติดขัดเรื่องอายุของเราเลย (แต่เค้าก็ไม่รู้กันหรอกว่าเราอายุ 40 เพราะเราหน้าเด็ก และเสียงก็เด็ก พอมารู้ทีหลังก็ตกใจกันหมดตอนสัมภาษณ์ แต่ก็ไม่ได้เป็นปัญหาอะไรที่จะรับเข้าทำงานนะ กับเรื่องอายุ)

แต่ในอีกมุมหนึ่ง เราก็เข้าใจเลย ว่าอายุอาจเป็นอุปสรรคได้นะ ถ้าเราอยู่ในสายงานที่ไม่ได้เติบโตเสียที

เช่น เราอยู่ในเลเวล Junior หรือ Senior เท่าเดิม ทั้งๆที่ทำงานในสายงานนี้มาเป็นระยะเวลานาน - ผู้สัมภาษณ์ก็จะตั้งข้อสังเกตแล้วว่าเพราะอะไรทำไมเราจึงไม่ได้รับการโปรโมท (มันผิดสังเกต)

⭐️ เล่าประสบการณ์อีกมุมหนึ่งบ้าง

เราเลเวลและตำแหน่งสูงมาก่อนในสายงานอื่น วันนึงเราอยากเป็นแค่คนทำงาน และไม่ได้อยากบริหาร เราจึงปลี่ยนสายงานและพยายามที่จะไม่รับตำแหน่งใหญ่โตอะไรในที่ใหม่ที่กำลังจะไป

แต่แทบทุกที่ ที่เรียกเราสัมภาษณ์ มักจะมอบตำแหน่งนั้นให้เราเสมอ คือ คาดหวังว่าเราจะรับตำแหน่ง Manager หรือ Team Lead เมื่อเราไปทำงานกับเค้า เนื่องจากประวัติเราเคยบริหารจัดการและดูแลทีมมาก่อน

แต่เราเองก็ชัดเจนในแนวทาง ว่าเราอยากจะทำงานในสายงาน UX/UI (สายงานปัจจุบัน) จนกว่าเราจะไปจนสุดในฐานะคนทำงานก่อน เรายังอยากทำงาน เรียนรู้เนื้องานในฐานะคนทำงานจริงๆ ไปอีกสักระยะ และก็ยังไม่อยากปวดหัวกับการบริหารจัดการมากมาย (แม้ในปัจจุบันก็ปวดหัวอยู่ดี ^^”)

หลายที่พอความคาดหวังไม่ตรงกัน ก็โบกมือบ๊ายบายกันด้วยความเสียดาย แต่ก็มีทิ้งท้ายว่า ถ้าเมื่อไหร่พร้อมบริหาร ทางเค้าต้องการอยู่นะ

แต่พอมาเจอที่ๆ คลิกกัน เข้าใจในเจตนาของเราว่าอยากทำงานมากกว่าบริหาร ก็ Say Yes ที่จะเซ็นสัญญาทันที เหมือนที่ปัจจุบัน

📍ทั้งหมดทั้งมวล เราจึงอยากสรุปให้ว่า📍

✅ อายุ 40+ ไม่ได้เป็นปัญหาเลยถ้าเราอยู่ในสายงานที่ไม่ได้มีข้อจำกัดเรื่องอายุ หรือเราพัฒนาตัวเองให้ไม่แก่ไปตามวัย ยังคงใฝ่รู้ใฝ่เรียน เหมือนเด็กที่อยากรู้อยากเห็นตลอดเวลา

เราเป็นแบบน้้นเสมอ และเราก็ไม่ปล่อยตัวเองแก่ด้วย ถ้าเรื่องของการดูแลตัวเอง ความรู้ในสายงานและเทคโนโลยี ไปจนถึงการพยายามเข้าใจน้องๆ ในสิ่งที่น้องๆคุยและสนใจกันตลอดเวลา เพื่อทำงานร่วมกับพวกเขาได้อยากสนิทสนมและพูดคุยกันได้ทุกเรื่อง โดยไม่มีช่องว่างระหว่างวัย

หวังว่าจะเป็นประโยชน์นะคะ :)

#risingstarคนต่อไป #ถามตอบการทำงาน #อาชีพเสริม2024 #แนะนำอื่นๆ #เจาะลึกการงาน #lemon8club #อาชีพหลัก #พัฒนาตัวเอง #พัฒนาตนเอง #รีวิวชีวิตทำงาน