เหตุผลที่ลาออก แบบไม่มีงานรองรับ!!!

หลังจากที่โมได้ลาออกจากที่เก่ามาสักพัก เลยอยากจะมาแชร์ประสบการณ์เรื่องราวให้ทุกคนฟัง

คือก่อนที่เราจะเริ่มงาน ช่วงกลางเดือน

โมก็ได้เงินเดือนต่ำกว่า 15,×××.-

ซึ่งทาง Hr ก็ให้ฝึกงานก่อน 3 เดือน เพื่อดูว่าเราทำงานโอเครไหม ในระหว่าง 3 เดือนถ้าโอเคก็จะมีการปรับเงินเดือนให้ เราก็ตกลง แต่ระหว่างนั้นก็มีพนักงานที่จะออกช่วงสิ้นเดือน ประมาณ 3 คน ก็แบบเข้าใจล่ะว่าทำไมถึงได้เข้ามาทำงานแล้วรับคนเยอะกว่าปกติ

ซึ่งเราทำงานการตลาดออนไลน์ แน่นอนว่าเราต้อง

ออกไอเดียเพื่อนำเสนอคอนเทนต์ให้กับลูกค้า

ช่วงแรกๆพี่หัวหน้างานจะค่อยตรวจงานก่อนส่งลูกค้าว่างานเราจะมีสิทธิ์ผ่านลูกค้าไหม? แล้วค่อยส่งให้ลูกค้าอีกที แต่จะมีข้อเสียตรงที่ว่ามีขั้นตอนการตรวจที่หลายคน

จึงทำงานล้าช้าบ่อยมากๆ แต่เนื้องานเราค่อนข้างดี

หลังจากผ่านไป 3 เดือน ฝ่าย Hr บอกกับเราว่าผ่านการฝึกงานให้เป็นพนักงานประจำนะ แต่!!!! เงินเดือนของเราจะได้เท่าเดิมกับตอนฝึกงาน ซึ่งจะปรับเงินเดือนให้อีกที แต่ให้ความแน่น่อนไม่ได้ว่าจะขึ้นภายในเดือนไหน หรืออาจจะภายในสิ้นปี คือเราได้ยินแบบนั้น ก็เลยตัดสินใจไม่เลือกทำงานต่อแล้วเลือกที่จะลาออกเลยค่ะ

เพราะเงินเดือนไม่เป็นไปตามที่ตกลงตั้งแต่แรก

ทุกคนเคยเจอเหตุการณ์คล้ายๆเราบ้างไหมคะ?

#RISINGSTARคนต่อไป #รีวิวชีวิตทำงาน #ที่ทำงานปสด #ประสบการณ์ลาออก #ลาออก #สายคอนเทนต์ #ลาออกจากงาน