4 dấu hiệu của 1 người sếp TỆ 😭

Chắc hẳn làm việc với một người sếp không tốt là trải nghiệm mà không ai muốn có, bài viết này mình sẽ mách bạn một vài dấu hiệu nhận biết sếp tệ. Những dấu hiệu này có thể nhận thấy ngay từ vòng phỏng vấn hoặc phải mất 1 thời gian làm việc mới có thể bộc lộ hết, vậy nên bạn hãy lưu tâm để kịp thời đưa ra các quyết định trong công việc nha!

1. Thái độ trịch thượng và không tôn trọng nhân viên: đây là yếu tố phản ánh rõ ràng nhất về con người sếp. Biểu hiện đầu tiên của một người sếp tệ chính là thái độ trịch thượng và sự thiếu tôn trọng dành cho nhân viên. Người sếp này ứng xử thô lỗ, thiếu chuẩn mực, xúc phạm nhân viên. Ngoài ra, sự thiếu tôn trọng có thể đến từ việc không tập trung lắng nghe nhân viên nói hoặc ngắt lời nhân viên. Thái độ trịch thượng thể hiện trong việc phân biệt cấp trên và cấp dưới, những người sếp này luôn tự cao và muốn người khác phải phục tùng mình.

2. Không đưa ra nhận xét, góp ý để nhân viên phát triển: bất kỳ ai khi đi làm đều mong muốn phát triển bản thân, nhân viên muốn phát triển thì rất cần được nghe những phản hồi dù tích cực hay tiêu cực từ cấp trên để có thể phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu. Thế nhưng, một người sếp không bao giờ đưa ra nhận xét, góp ý gì cho thấy sự thờ ơ, vô cảm, không quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên. Bên cạnh đó, việc không biết phải phản hồi gì của sếp cũng phần nào thể hiện rằng sếp thiếu năng lực. Làm việc luôn đi đôi với học tập, sếp là người có thể dạy cho bạn rất nhiều kiến thức quý giá. Thử hỏi liệu bạn có còn hứng thú nếu như làm việc lâu dài với một người sếp không giúp bạn phát triển hay không?

3. Bảo thủ: không phải lúc nào sếp cũng có những chiến lược đúng đắn. Trong rất nhiều trường hợp, nhân viên đưa ra được những sáng kiến hợp lý và hiệu quả hơn. Một người sếp tốt phải biết ghi nhận những đề xuất hữu ích của nhân viên chứ không phải lúc nào cũng gạt bỏ hết tất cả quan điểm của mọi người, chỉ chăm chăm bảo vệ ý kiến cá nhân.

4. Không bao giờ nhận sai: đây là hệ quả của việc bảo thủ mà mình nhắc đến bên trên. Mỗi khi sai sót trong công việc, việc đầu tiên mà một người sếp tệ làm chính là chối bỏ trách nhiệm, đổ hết lỗi sai lên đầu cấp dưới. Trong tư duy của họ chỉ có nhân viên làm sai chứ họ chưa bao giờ tự nhìn nhận lại bản thân xem mình đã lãnh đạo tốt chưa, đã đưa ra quyết định đúng đắn chưa?

Ngoài các dấu hiệu tiêu biểu trên, còn rất nhiều những "red-flags" khác mà mình không liệt kê hết được. Hy vọng các bạn có thể chuẩn bị cho mình một cái đầu lạnh để nhìn nhận đâu là người sếp tuyệt vời mà bạn nên dành công sức của mình ra cống hiến cho họ nhé.

#Career #CongViec #MyBucketList #GrowWithLemon8 #Lemon8 #WrapUpTheYear #GlowUp #YearEndParty #NamNayCoGiHay #BetterMe