La forma más fácil de descargar videos y galerías desde la aplicación Lemon8
Escritorio: haga clic con el botón derecho y seleccione "Guardar enlace como..." para descargar.
PHOTOS | |||
JPEG | Descargar |
1. ทำไมคุณถึงลาออกจากที่ทำงานเก่าล่ะ? คำถามสุดฮิตที่เคยเจอออ
แนวทางการตอบ : พยายามตอบในแง่บวก เช่น ‘ออกมาเพื่อตามหาสิ่งที่ดีกว่า’ หลีกเลี่ยงการพูดถึงที่ทำงานเก่าในแง่ลบ เช่น ‘ออกเพราะเจ้านายเก่าที่นิสัยแย่มาก ๆ’ เป็นต้น
2. คุณคิดว่าคุณเป็นคนที่ประสบความสำเร็จไหม?
แนวทางการตอบ : ตอบไปเลยว่าใช่ ไม่ต้องกลัวอะไร เพราะการประสบความสำเร็จไม่ได้แปลว่าเราจะต้องเป็นคนที่เก่งที่สุดในโลกสักหน่อย เล่าให้เค้าฟังถึงความสำเร็จเจ๋ง ๆ ของคุณที่มีจนถึงช่วงที่สัมภาษณ์นั่นแหละ
3. คุณคิดว่าจะทำงานที่นี่ไปนานแค่ไหน?
แนวทางการตอบ : เลี่ยงคำตอบที่จะกำหนดช่วงเวลาอย่างแน่นอนว่าคุณจะอยู่ที่นี่ไปนานแค่ไหน ลองตอบประมาณว่า ตราบใดที่ทั้งสองฝ่ายยังพอใจที่จะรักกัน
4. คุณคิด ภาพตัวคุณในอีกห้าปี ว่าอย่างไร?
แนวทางการตอบ : ตอบอย่างคนมีวิสัยทัศน์และถ้าเข้าวัตถุประสงค์ (objective line) ของ Resume ที่เราเขียนไปก็จะดีมาก (objective line คือส่วนหนึ่งของ Resume) โดยการอธิบายประมาณสองสามประโยคที่บ่งบอกตัวคุณว่าคุณเป็นคนอย่างไร และมีจุดมุ่งหมายในการทำงานอย่างไร ผู้จ้างงานจะดูตรงนี้เป็นพิเศษ ว่าเป้าหมายของคุณสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรหรือไม่
5. คุณคิดยังไงกับที่ทำงานเก่าบ้าง?
แนวทางการตอบ : ถึงแม้ว่าคำถามข้อนี้จะล่อเป้าให้เราแฉที่ทำงานเก่ามาก แต่อยากให้เลี่ยงด้วยการตอบว่า ที่เก่าก็เปรียบเสมือนสถานที่ที่ทำให้คุณเติบโตและทำให้คุณเป็นคุณในวันนี้ได้ ไม่ต้องไปลงรายละเอียดของที่ทำงานเก่ามากเพราะมันเป็นความลับขององค์กร (confidential) ซึ่งบางที่บริษัทที่เราไปสัมภาษณ์ อาจจะเป็นคู่แข่งทางธุรกิจกัน
6. คุณมีกิจกรรมหรือความสนใจนอกเหนือจากงานมั้ย?
แนวทางการตอบ : เล่าไปแบบสบาย ๆ เลยว่าคุณใช้เวลาว่างไปกับอะไรบ้าง เช่น งานอดิเรกของคุณ พยายามโยงงานอดิเรกของคุณไปสู่การเพิ่มพูนทักษะให้กับตัวเองสักเล็กน้อยแต่พองาม เป็นต้น
7. คุณเรียนรู้อะไรจากการผิดพลาดครั้งเก่า ๆ บ้าง?
แนวทางการตอบ : อย่าเปิดเผยทุกเรื่องที่ผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้นมา เล่าความผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้นแล้วตามต่อด้วยบทเรียนที่เกิดขึ้น และวิธีจัดการและแก้ไขกับปัญหากับความผิดพลาดครั้งนั้น เพื่อแสดงถึงคนที่มีการเรียนรู้จากความผิดพลาด
8. คุณสมบัติใดบ้างที่คุณมองหาในเจ้านายของคุณ?
แนวทางการตอบ : ไม่ต้องลงรายละเอียดมากจนถึงว่า ต้องเป็นคนที่มีลักษณะนิสัยอย่างไรหรือต้องกินอะไร นอนกี่โมง คือแค่บอกไปง่าย ๆ สั้น ๆ ว่า เป็นคนรอบรู้ ยุติธรรม ให้กำลังใจกับคนในทีม อะไรประมาณนี้ เป็นต้น
9. เล่าถึงการทำงานภายใต้ความกดดันหน่อย
แนวทางการตอบ : คำถามแบบนี้ต้องตอบอย่างระมัดระวังเป็นอย่างมาก แนะนำว่าให้ยกตัวอย่างที่คุณทำได้ดีภายใต้ความกดดัน ทำให้เค้ารู้สึกว่าความกดดันนี่แหละที่ทำให้คุณดึงพลังแฝงออกมาได้
10. มีอะไรจะถามไหม?
แนวทางการตอบ : ทำการบ้านมาดี ๆ ว่าอยากถามอะไรคนที่สัมภาษณ์ ชัดเจนในการทำความเข้าใจกับคำตอบให้ดี คำถามนี้เจอบ่อยจริง ๆ